Kui töötajal ja tööandjal tekib lahkarvamus, siis püütakse vaidlus lahendada poolte kokkuleppel. Nii tööandjal kui töötajal on õigus pöörduda töövaidluskomisjoni, kui vaidlust pole võimalik kokkuleppe teel lahendada. Töövaidluskomisjon on moodustatud iga maakonna Tööinspektsiooni juurde.
Teiseks töövaidlusi lahendavaks organiks on kohus. Piiranguna kehtib nõue, et üheaegselt avalduse esitamine töövaidluskomisjoni ja kohtusse on keelatud.
Kollektiivlepingute sõlmimise ja täitmisega seotud vaidluste osapooltel on õigus pöörduda riikliku lepitaja poole. Riiklik lepitaja on Vabariigi Valitsuse poolt määratud isik, kes püüab selgitada töötüli põhjuseid ning pakub lahendusi. Läbirääkimiste õnnestumisel vormistatakse leppimine kirjalikult ning leppe täitmine on mõlemale poolele kohustuslik.
Lisaks saab ka kollektiivseid töötülisid lahendada töövaidluskomisjonis või kohtus.
Pealeht 