Kas keegi võiks nõu anda käsunduslepingust ja töö ettevõtulepingust.
Nimelt on mul siiani teadmised ,et Tööettevõtulepinguga võin eraisiku tööle võtta ja teha n.ö kindla objektiga ühekordse lepingu.
Kolmas töö ettevõtuleping (sama isikuga) kohustab mind,kui juriidilist isikut sõlmima juba eraisikuga töölepingut.
Olen uurinud sellist asja nagu käsundusleping- põhimõtteliselt sama nagu töö ettevõtuleping aga ilma piiranguta.
Ootan tagasisidet.
Kõik ideed ja teadmised teretulnud,
Lugupidamisega
Sipelgas
Pealeht 